新卒で総合不動産ディベロッパーへ入社後、経営者に向けた資産運用のコンサルティングを担当。その後人事部へ異動、新卒・中途採用責任者として、年間150名以上のキャリア面談を実施。採用のみならず育成企画・研修運営・文化醸成等、人材開発・組織開発領域に幅広く携わる。その傍ら、“自分らしく生きる人を増やす”をテーマに、パーソナルコーチング（20～40代）・リーダーシッププログラムの開発提供（大学生）など、個人事業主として活動中。また、PFのビジョンに共感し2019年から参画、現在はコミュニティコミュニケーションを担当している。

PFでの取り組み・担当テーマ
コミュニティコミュニケーション（組織活性施策や制度設計・運用など）